Diplomalı İşçiler Memur Olmak İstiyor

Genel 10.06.2019, 00:37 10.06.2019, 00:40
5175
Diplomalı İşçiler Memur Olmak İstiyor

Üniversiteli işçiler, 2015 yılında imzalanan kamu görevlilerine ilişkin 3. dönem toplu iş sözleşmeyle ümitlendiler. Sözleşmenin 36/1. maddesinde, “Kamu kurum ve kuruluşlarının fabrika, şantiye, atölye, çiftlik ve arazi gibi işçi istihdamının zorunlu olduğu yerlerde istihdam edilen işçiler hariç olmak üzere, ilgili yer ve birimlerinde memur veya sözleşmeli personel eliyle yürütülmesi gereken işlerde sürekli işçi kadrolarında çalışmakta olanların KİT’lerde sözleşmeli personel pozisyonlarına, diğer idarelerde ise memur kadrolarına geçirilebilmeleri konusunda çalışma yapılacağı” belirtildi. Sözleşmenin imzalanmasının üzerinden dört yıl geçtiği halde, üniversiteli işçilerin sorunu bir türlü çözülemedi.

Üniversiteli işçiler, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı başta olmak üzere, yetkili makamlara seslerini duyurabilmek için yoğun bir çaba sarf ediyor. Habertürk’e de bu konuda çok sayıda mesaj geliyor.

KADRO DEĞİL, STATÜ DEĞİŞİKLİĞİ

HaberTürk’deyer alan habere göre Üniversiteli işçiler aslında kadro değil, statü değişikliği istiyor. Yılın 12 ayı çalışarak ücretlerini ve diğer tüm yasal haklarını alıyorlar. Hatta bir kısmı, sendikalı olduğu için işçi statüsünde daha yüksek maaş aldığı halde memuriyete geçince düşük maaş almaya razı. Elbette memuriyete geçince bir kısmının eline geçen para artacak. Bununla birlikte yüksek ücret alan çok sayıda üniversiteli işçi, emekliliğinde daha yüksek kıdem tazminatı alabilecek iken, memur olarak düşük emekli ikramiyesi almak durumunda kalacak. Toplamda, devletin üzerine kayda değer bir mali yük gelmeyecek.

Bunun da ötesinde toplu iş sözleşmesiyle dört yıl önce kazanılmış bir hak var ortada. Toplu iş sözleşmesi yükümlülüğünün yerine getirilmesi aynı zamanda hukuki zorunluluk. 

MÜHENDİS İŞÇİ OLUR MU?

Bu kişiler arasında mühendis olarak işçi statüsünde çalışanlar bulunuyor. Örneğin, mesaj gönderenlerden Sinan S. mühendis olduğu halde bir belediyede işçi statüsünde çalışıyor. Kendisiyle aynı işi yapan mühendis arkadaşı, mesleğinin ve unvanının gereği olan müdürlüklerde, pozisyonlarda çalışabilirken, o mesleğiyle ilgili toplantılara, seminerlere, eğitimlere katılamıyor.

Şebnem S., sosyoloji mezunu, felsefe grubu öğretmeni olarak atanamadığı için taşerona bağlı özel güvenlik elemanı olarak bir üniversitede işe girdi. Geçen yıl da diğer taşeron işçilerle birlikte kadroya geçti. Şebnem S. yıllık izinlerini kullanarak yüksek lisansını tamamlamış. Çalıştığı kurumda bir süre önce açılan yükselme sınavına ön lisans mezunu memurlar girdiği halde, işçi kadrosunda olduğu için Şebnem S. giremedi. İşletmeyi bitirdikten sonra yüksek lisansını da tamamlayan bir başka arkadaşı, temizlik elemanı olarak çalışıyor.

Emre, haberleşme teknikeri iken işçi kadrosuyla kamuda işe girdi ama mesleğini yapamadı. Bu arada iktisat fakültesini bitirdi. Şu an Milli Eğitim Bakanlığı’nda fiilen mutemetlik yapıyor, fakat imza yetkisi bulunmuyor.

İbrahim, bilgisayarlı muhasebe bölümünü bitirdikten sonra işçi olarak çalışmaya başladı. Daha sonra kamu yönetimini bitirdi, şu anda şoförlük yapıyor.

İlknur, bankacılık ve sigortacılık ön lisansını bitirdikten sonra işçi olarak işe girdi. Sonrasında işletme lisansını tamamladı. Şu an bir bakanlıkta memur olarak görev yapıyor ama tayin, terfi gibi diğer memurların haklarından yararlanamıyor.

Mehmet harita kadastro yüksek okulunu bitirdi. Norm kadro yasasına takıldığı için belediyeye işçi olarak girdi ama on yıl harita kadastro teknikeri olarak çalıştı. Bir önceki seçimde belediye yönetimi değişince görevden alınarak, 15 defa görev yeri değiştirildi. Örnekleri çoğaltmak mümkün.

Kimisi İlknur veya Emre gibi memur olarak çalışırken, kimisi hademelik gibi görevleri yürütüyor. Nerede çalıştırılacakları tamamen amirlerinin inisiyatifine kalmış. Bu durum çalışanlarda moral, motivasyon kaybına yol açıyor.

4857 SAYILI KANUNA TABİLER

Üniversiteli işçiler kamu kurumlarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre değil, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre istihdam ediliyorlar. İşe girerken kamu personel seçme sınavı ve mülakatlardan geçiyorlar. Birçoğu diplomalarının gerektirdiği işleri yaparken, bir kısmı mesleklerinin dışında farklı işlerde çalıştırılıyorlar.

İŞÇİSİN SEN İŞÇİ KAL

Bu kişilerin bir kısmı önceden üniversite eğitimini almış, kimisi de kamuda çalışırken üniversite bitirenlerden oluşuyor. Kimi ön lisans veya lisans bitirmiş, kimi yüksek lisansını tamamlamış. Hatta aralarında doktorasını yapmış olanlar bulunuyor. İşçi olarak kamuya girdikten sonra kendilerini yetiştirmişler.

Aynı odada, aynı üniversitelerin aynı bölümlerinden mezun iki kişiden biri işçi olarak, diğeri memur veya sözleşmeli olarak çalışıyor. Memur veya sözleşmeli olan şef, müdür gibi pozisyonlara yükselebilirken, diğerleri işçi olarak kalmaya devam ediyor.

İşçi olarak kaldıklarında tayin, terfi, nakil gibi haklardan da mahrum kalıyorlar. Eşler ayrı kentlerde çalışmak zorunda kalabiliyorlar.

 

Yorumlar (4)
şebnem 2 yıl önce
teşekkür ederiz halkın sesi.com.tr emekçileri.
üniversiteli işçiler
Engin Kaya 2 yıl önce
Üniversiteli işçilerden biri olarak bu magduriyetimizi gundeminize taşıdığınız için çok teşekkür ederiz. Sağolun varolun.
Feridun 2 yıl önce
Üniversiteli işçiler olarak teşekkür ederiz
c.aras 7 ay önce
gerçekten bu duruma nihayet değinen birileri var AMA DUYAN YOK. 696 SAYILI KHK İLE SÖZDE KADROYA GEÇİRİLEN LERDEN BİRİYİM HEÖ TAŞERON OLARAK ÇALIŞTIĞIM FİRMADA HEMDE HALEN SGK DA İŞ KODUM DA YAPTIĞIM İŞTE GIDA MÜHENDİSİ OLMASINA RAĞMEN BİR TARAFTAN İŞÇİ OLARAK GÖRÜNÜYORUM VE KAMUDAKİ MESLEKTASŞALRIMIN ALDIĞI MAAŞIN YARISINI BİLE ALAMIYORUM ÜZTELİK ÖZLÜK HAKLARIM DA MUAMMA. YÜKSEK MÜHENDİS OLAK HEM SGK DA AYNI DEVLETİN ÇALIŞANI OLAN BİR GIDA MÜHENDİSİNİN DİĞERİNİN YARISI KADAR BİLE MAAŞ VE İŞ HAKLARINA SAHİP OLMAMASI DOĞRU DEĞİL. BİR TARAFTAN HEM YÜKSEK HEM KPSS PEŞİNE DÜŞÜP KHK SONRASI GELEN BELİRSİZLİKLE HALA SGK DA BELİRTİLEN VE 7 YILDIR YAPMAKTA OLDUĞUM İŞİMİN KARŞILIĞINI ALAMIYOR OLMAK ... ADİL DEĞİL. BENİM GİBİ KHK İLE KADROYA ALINAN BULUNDUĞU KURUM İÇİN İSTİHDAMI ZORUNLU PERSONEL OLMASINA RAGMEN ASGARİ ÜCRETLE ÖLÇÜLEN MAAŞLARIMIZA ARTIK BİR DÜZENLEME İSTİYORUZ . 1 KASIM I DA GEÇTİK NEYİ BEKLİYORSUNUZ
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 38 81
2. Fenerbahçe 38 79
3. Galatasaray 38 78
4. Trabzonspor 38 67
5. Hatayspor 38 60
6. Sivasspor 38 59
7. Alanyaspor 38 57
8. Gaziantep FK 38 55
9. Karagümrük 38 54
10. Göztepe 38 51
11. Konyaspor 38 48
12. Rizespor 38 45
13. Malatyaspor 38 44
14. Başakşehir 38 44
15. Kasımpaşa 38 43
16. Antalyaspor 39 43
17. Kayserispor 38 40
18. Ankaragücü 38 38
19. Erzurumspor 39 37
20. Gençlerbirliği 38 35
21. Denizlispor 38 28
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 34 70
2. Giresunspor 34 70
3. Samsunspor 34 70
4. İstanbulspor 34 64
5. Altay 34 63
6. Altınordu 34 60
7. Ankara Keçiörengücü 34 58
8. Ümraniye 34 51
9. Tuzlaspor 34 47
10. Bursaspor 34 46
11. Bandırmaspor 34 42
12. Boluspor 34 42
13. Balıkesirspor 34 35
14. Adanaspor 34 34
15. Menemenspor 34 34
16. Akhisar Bld.Spor 34 30
17. Ankaraspor 34 26
18. Eskişehirspor 34 8
Takımlar O P
1. Man City 35 80
2. M. United 34 70
3. Chelsea 35 64
4. Leicester City 35 63
5. West Ham 35 58
6. Liverpool 34 57
7. Tottenham 35 56
8. Everton 34 55
9. Arsenal 35 52
10. Leeds United 35 50
11. Aston Villa 34 48
12. Wolverhampton 35 45
13. Crystal Palace 34 41
14. Newcastle 35 39
15. Brighton 35 37
16. Southampton 34 37
17. Burnley 34 36
18. Fulham 34 27
19. West Bromwich 35 26
20. Sheffield United 35 17
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 35 77
2. Real Madrid 35 75
3. Barcelona 35 75
4. Sevilla 35 71
5. Real Sociedad 35 56
6. Villarreal 35 52
7. Real Betis 34 51
8. Celta de Vigo 35 47
9. Athletic Bilbao 35 46
10. Granada 34 45
11. Cádiz 35 43
12. Osasuna 35 41
13. Valencia 35 39
14. Levante 35 39
15. Getafe 35 34
16. Deportivo Alaves 35 32
17. Real Valladolid 35 31
18. Huesca 35 30
19. Elche 35 30
20. Eibar 35 29
9
az bulutlu
Namaz Vakti 10 Mayıs 2021
İmsak 03:47
Güneş 05:32
Öğle 12:54
İkindi 16:49
Akşam 20:06
Yatsı 21:44