Tüm Bel-Sen Şube Başkanı İsmail Sefertaş:  'ARTIK YETER”

Tüm Belsen Şube Başkanı İsmail Sefertaş:

“ARTIK YETER”

Tüm Bel-Sen Şube Başkanı İsmail Sefertaş, 01.01.2010 – 31.12.2021 dönemi yerel yönetim hizmet koluna ve kamu görevlilerinin tamamına yönelik 5. Toplu Sözleşme talebi hakkında açıklama yaptı.

Sefertaş, “Yıllardır temel taleplerimize kulak tıkayan, sorunlarımızı çözüm masalarında dile getirmeye bile yanaşmayanların bu taleplerimizi bir lütuf gibi gösterip, sonrasında bazı yatırımlara dönüştürülmesi ve de iş güvencemizi ortadan kaldıracak ‘personel reformu’nun hayata geçirilmesi şartına bağlanması, biz kamu emekçileri tarafından kabul edilemez bir durum olduğu ortadadır” ifadesini kullandı.  

Tüm Belsen Zonguldak Şube Başkanı İsmail Sefertaş’ın “Hak verilmez mücadele ile alınır” ilkelerine  göre 01.01.2020 - 31.12.2021 dönemi yerel yönetim hizmet koluna ve kamu görevlilerinin tamamına yönelik 5. Toplu Sözleşme taleplerini içeren açıklaması şöyle:

“Yerel Yönetim Hizmet Koluna yönelik Mali ve Sosyal haklarına ilişkin;

Büyükşehir kapsamına girsin girmesin, il, ilçe, tüm Belediye ve bağlı Tüzel kişiliğine haiz kuruluşlarda çalışmakta olan kamu görevlilerine mesaiye geliş gidişlerde Belediye ayrımı yapmadan Toplu Taşıma kartlarının verilmesinin sağlanması,

5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. Maddesinin son fıkrası,

5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 36. Maddesinin son fıkrası,

5393 Sayılı Belediye Kanunu’nun 49. Maddesinin son fıkrasında yer alan ve toplum sözleşme ile yükseltilen 25.00, 30.000 ve 36.000,

Gösterge rakamlarının kat sayı ile çarpılarak bulunan rakamın yılbaşlarında ve dini bayramlarda olmak üzere hiçbir inisiyatife bırakılmadan tüm çalışanlara verilmesini sağlamak.

İş kolumuzdaki Toplu İş Sözleşmesi süre uzatım kararının ortadan kaldırılarak Belediye Başkanlarının görev süresi ile sınırlı olmasını sağlamak

Belediye ve bağlı Tüzel kişiliklerinde çalışan tüm kamu görevlilerinin üniversitede okuyan ve sınıfta kalmamak şartı ile ibraz edilen belgeye göre yaz tatili haricinde aylık eğitim gideri adı altında 5000 * katsayı sonucu bulunacak tutarın verilmesinin sağlanması,

Toplu İş Sözleşme tutarının brütünün Sayıştay 6. Dairesi’nin 27.02.2014 106/2014 - 14.3 sayılı kararının uygulanarak kurum emekli matrahına dahil edilip emekli keseneğine tabi tutulmasının sağlanması

Eğitim öğretim dönemi başlarken eğitim yardımı olarak 15.000 * katsayı sonucu bulunacak tutarın verilmesinin sağlanması

Kamu görevlilerinin geneline yönelik Mali ve Sosyal haklarına ilişkin;

Tüm kamu çalışanlarının ek göstergesinin kademeli olarak yükseltilsin, diğer idareciler tanımına giren müdür ve şube müdürlerinin ek göstergesi 3600’e yükseltilmesinin sağlanması

Tüm memurların ek ödemesi emekli kurum matrahına dahil edilerek emekli keseneğine tabi tutulmasının sağlanması,

Tüm Müdür ve Şube Müdürlerine emekli görev tazminatının verilmesinin sağlanması

Fiilen görev yapan, kadrosu olmadığı halde hesap veren kamu zararları ile baş başa kalan, ekonomik anlamda hiçbir getirisi olmadan özveri ile çalışan idarecilere görev tazminatı, ek ödeme, özel hizmet tazminatından ‘sorumluluk bedeli’ olarak sayılanlardan hepsinin pozitif şekilde ek ödeme yapılmasının öncelikle sağlanmasının,

Eşi çalışmayan emekli memurların aylığına Aile yardımının eklenmesinin sağlanması

Tüm memurların senelik veya mazeret izinlerinin işçi emekçileri gibi ‘iş günü’ olarak belirlenmesinin sağlanması,

Güvenceli bir iş, güvenceli bir gelecek…

İnsanca bir yaşam…

Laik, demokratik ve barış içinde bir ülke

Haklarımız ve özgürlüğümüz için

Kişisel ikballere, bölenlere, ötekileştirenlere

ARTIK YETER.

(Haber Merkezi)

 

 

 

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×

banner228

SON PROVADA KAZANAN OLMADI

Haberi Oku