Türkiye Taşkömürü Kurumu’nda (TTK) çalışan 12 bini aşkın işçi, toplu sözleşme hükümleri uyarınca enflasyon farkı alamadı. TTK işçilerine “İkinci Yıl Birinci Altıncı Ay” zammı,1 Ocak 2012 tarihinden itibaren yüzde 3 olarak işlendi. Oysa dönem içinde enflasyon yüzde 6,8 olarak gerçekleşti. Aradaki fark kamuda çalışan memurların maaşlarına işlenirken, işçiler bundan yararlanamadı. Böylece TTK işçileri altı ay içinde reel olarak yüzde 3,8’li bir ücret kaybına uğradı.
ENFLASYON AZINCA…
Türk-İş’in hükümetle vardığı mutabakat metni çerçevesinde Kamu-İş ile imzalanan ve GMİS Genel Başkan Eyüp Alabaş’ın, “Bu şartlarda yapılabileceğin en iyisi” dediği 24’üncü Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin “Mali Hükümler” başlıklı 50’nci maddesinin “F” fıkrasında, ikinci yıl birinci altı ay zammı, yüzde 3 olarak belirlendi. Ancak aynı maddeye işçilerin geriye doğru enflasyon kayıplarını telefi edecek bir hüküm konmadı. Enflasyon beklenenin çok üzerinde çıkınca, yüzde 3,8’lik bir kayıp oluştu.
MADENCİ TEPKİLİ!
Halkın Sesi’ne konuşan maden işçileri, “Geçen sözleşme de bu şekilde bağıtlanmıştı. Ancak enflasyon düşük çıktığı için etkilenmemiştik. 1991 greviyle dövüşe dövüşe kazandığımız haklar bir bir elimizden alınıyor, sendika seyrediyor. 91’den bu yana yapılan tüm sözleşmeler hep ‘en iyisi’ diye anlatıldı bize. En iyi sözleşmeler yapıldı da, neden kaybeden hep biz olduk?” diye konuştu.