Anlaşmalar, biten görüşmeler, olumlu sonuçlanmalar gibi konularda hep memnun olurum ben…
Kolay değil bu devirde iki kişinin birbiriyle anlaşması, kaldı ki binlerce kişinin aylıklar konusunda hükümetle anlaşması!..
Geçtiğimiz gün gerçekleşen bir anlaşma haberi de bu nedenle hoşuma gitti.
Türkiye’nin sendikalı tek Telekom operatörü Türk Telekom ve Türkiye Haber-İş Sendikası, yaklaşık 10.000 sendikalı çalışanın toplu iş sözleşmesi için el sıkıştı. Anlaşma çerçevesinde, en düşük çıplak ücret 4 bin 200 TL olarak belirlenirken bu sınırın altındaki ücretlerde iyileştirmeler yapılması kararlaştırıldı.
Haber-İş Sendikası arasındaki 14. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi müzakere süreci anlaşmayla sonuçlandı. Yaklaşık 10 bin çalışanı kapsayan Toplu İş Sözleşmesi, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, T.C. Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Adil Karaismailoğlu, Türk Telekom CEO’su Ümit Önal, Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay ve Türkiye Haber-İş Sendikası Genel Başkanı Veli Solak ile diğer sendika ve kurum temsilcilerinin katılımıyla imzalandı. 
Sağlanan anlaşma ile Türk Telekom’da sendikalı çalışanların ücretlerine yapılacak iyileştirme sonrasında, bu yılı kapsayan ilk 6 aylık dönem için seyyanen 850 TL, ikinci 6 aylık dönem için seyyanen 450 TL, üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemleri için ise yüzde 5,50 oranında zam yapılacak. İmzalanan sözleşme ile üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemlerde enflasyonun yüzde 5,50’yi geçmesi durumunda, aşan kısma denk düşen tutarın ücretlere ilave edilmesine de karar verildi. Ayrıca sendika üyelerine sözleşmenin ikinci yılından itibaren geçerli olmak üzere Ramazan ve Kurban bayramları öncesinde brüt 1.000 TL tutarında bayram yardımı ödenmesine karar verildi.  
Sözleşme 2 yıllık dönemi kapsıyor
 1 Mart 2021 – 28 Şubat 2023 tarihleri arasındaki 2 yıl süreyle geçerli olacak anlaşmaya göre Türk Telekom bünyesinde çalışan tüm sendikalı çalışanların ücretlerine;
•    İlk altı aylık dönem için seyyanen 850 TL,
•    İkinci altı aylık dönem için seyyanen 450 TL,
•    Üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemler için ise yüzde 5,50 oranında zam yapılmasına,
•    Yine üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemdeki TÜFE enflasyon oranının yüzde 5,50’yi aşması halinde, aşan kısmın ücretlere ilave edilmesine,
•    Sendika üyelerine sözleşmenin ikinci yılından itibaren geçerli olmak üzere Ramazan ve Kurban bayramları öncesinde brüt 1.000 TL tutarında bayram yardımı ödenmesine karar verildi.