ARIKLI: DOKUNULMAZLIĞIMIN KALDIRILMASINI İSTEYECEĞİM

Arıklı, Girne açıklarında alabora olan gemi kazasına ilişkin yaptığı açıklamada, “Gemi kazasında hukuki ve adli bir sorumluluğumuz varsa adli makamların rahat hareket edebilmesi için yarın Cumhuriyet Meclisi’ne başvurup dokunulmazlığımın kaldırılmasını isteyeceğim” dedi.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olan ve EYT kapsamına giremeyen çalışanların kademeli emeklilik talepleri gündemdeki yerini koruyor.

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) tarafından hazırlanan kademeli emeklilik modeli, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletildi. Önerilen sistemde, çalışanların sigorta başlangıç tarihlerine göre emeklilik yaşının ve prim şartlarının belirli basamaklarla artırılması öngörülüyor.

Kademeli emeklilik nedir?

Kademeli emeklilik modeli, sigortalılık başlangıç tarihine göre farklı emeklilik koşullarının uygulanmasını öngören bir sistem olarak gündeme geliyor.

Modelde yaş şartının tamamen kaldırılması yerine, işe giriş tarihine göre daha düşük yaşlardan başlayan ve ilerleyen yıllarda kademeli olarak yükselen bir emeklilik sistemi öneriliyor. Buna paralel olarak gerekli prim gün sayısının da sigorta başlangıç tarihine göre farklılaştırılması talep ediliyor.

Kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş önerisi

Kamuoyunda tartışılan modeller arasında 1999-2000 yıllarında sigortalı olan kadınların 43, erkeklerin ise 45 yaşından itibaren emekli olabilmesine yönelik öneriler bulunuyor.

Sigorta başlangıç tarihi ilerledikçe emeklilik yaşının da basamaklı şekilde yükselmesi öngörülüyor. EMADDER tarafından gündeme getirilen modelde kadınlar için emeklilik yaşının 43 ile 51, erkekler için ise 45 ile 53 arasında kademeli olarak belirlenmesi öneriliyor.

EYT ile arasındaki fark ne?

Kademeli emeklilik talebi ile EYT düzenlemesi arasındaki temel fark, yaş şartında ortaya çıkıyor.

EYT düzenlemesi kapsamında 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan ve diğer koşulları sağlayan çalışanlar için yaş şartı kaldırılmıştı. Kademeli emeklilik modelinde ise yaş şartının tamamen kaldırılması yerine, sigorta başlangıç tarihine göre değişen bir yaş sistemi uygulanması talep ediliyor.

Bir gün farkla EYT dışında kalanlar da talep ediyor

Kademeli emeklilik talebinin önemli bir bölümünü, 8 Eylül 1999 tarihini bir gün, birkaç ay veya birkaç yıl farkla geçerek EYT kapsamı dışında kalan çalışanlar oluşturuyor.

Bu çalışanlar, 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrasında sigortalı olanlar arasındaki emeklilik şartları farkının kademeli bir sistemle azaltılmasını istiyor. Çeşitli dernek ve platformlar da bu yöndeki taleplerini sürdürüyor.

Model henüz yasalaşmadı

Kademeli emeklilik konusunda dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, henüz yürürlüğe girmiş resmi bir düzenlemenin bulunmaması.

Kamuoyunda gündeme gelen 43-53 yaş aralığındaki emeklilik şartları, mevcut mevzuata göre kazanılmış bir hak değil. Söz konusu rakamlar, çeşitli kesimler tarafından önerilen modeller kapsamında değerlendiriliyor.

Dolayısıyla kademeli emekliliğin uygulanabilmesi için öncelikle yasal bir düzenleme yapılması gerekiyor. Şu aşamada bu konuda kesinleşmiş bir uygulama tarihi veya resmi bir takvim bulunmuyor.

4,5 milyon çalışanı kapsayabilir

EMADDER tarafından hazırlanan modelin yaklaşık 4,5 milyon çalışanı kapsayabileceği belirtiliyor. Dernek, hazırladığı çözüm önerisini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sundu.

EMADDER yönetimi, Ağustos 2026’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile gerçekleştirdiği görüşmede, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan ve EYT kapsamına giremeyen çalışanların taleplerini aktardı.

Sunulan modelde, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı ve prim koşullarının kademeli biçimde belirlenmesi öneriliyor. Kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaştan başlayan emeklilik yaşının, sigorta başlangıç yılı ilerledikçe yükselmesi talep ediliyor.

Mali yük de tartışılıyor

Kademeli emeklilik taleplerinin yanı sıra, böyle bir düzenlemenin sosyal güvenlik sistemi ve kamu maliyesi üzerindeki olası etkileri de tartışma konusu oluyor.

Özellikle geniş bir çalışan grubunun 40’lı yaşlarda emekli olmasını sağlayabilecek bir düzenlemenin sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliği açısından önemli sonuçlar doğurabileceği değerlendiriliyor.

Bu nedenle kademeli emeklilik bekleyen milyonlarca çalışan açısından gözler, hükümet ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan gelecek olası açıklamalara çevrilmiş durumda.

Yeni uygulama ile birlikte, uzun süredir devam eden soruşturma ve dava süreçlerine dair vatandaşların yaşadığı bilgi eksikliklerinin giderilmesi hedefleniyor.

Hangi Dosyalar İçin Başvuru Yapılabilecek?

Alo 135 hattı belirli süre sınırlarını aşan dosyalar için hizmet verecek:

• Dava Dosyaları: Yargılama süresi 5 yılı aşan davalar,

• Soruşturma Dosyaları: Süreci 3 yılı aşan soruşturmalar için vatandaşlar hatta başvurarak dosya hakkında ayrıntılı bilgi alabilecek.

Yapay Zekâ ve Uzman Temsilci Desteği

Hattı arayan vatandaşlar, güvenli kimlik doğrulama adımlarını tamamladıktan sonra sistemden yararlanabilecek. Bilgilendirme sürecinde yapay zekâ asistanının yanı sıra alanında uzman müşteri/adli temsilciler devreye girerek vatandaşların sorularını yanıtlayacak.

Borçlarını taksitlendirerek rahat nefes almak isteyen mükellefler için 31 Ağustos 2026 kritik gün. Fırsattan yararlanmak isteyenlerin başvurularını bugün gün sonuna kadar tamamlaması gerekiyor.

72 Aya Varan Vade ve Faiz İndirimi

Yapılandırma kapsamında borçlulara mali durumlarına göre 12, 36, 48 veya 72 aya varan taksit seçenekleri sunuluyor. Ayrıca yıllık tecil faizi oranı da yüzde 39’dan yüzde 29’a çekiliyor.

Hangi Borçları Kapsıyor?

Yapılandırma imkânı, 5 Haziran itibarıyla vadesi geldiği halde ödenmemiş olan kamu alacaklarını kapsıyor:

• Vergi Dairesi Borçları: Gelir ve kurumlar vergisi, KDV, Motorlu Taşıtlar Vergisi (MTV), harçlar, trafik idari para cezaları, ecrimisil, adli para cezaları ve KYK öğrenim kredisi borçları.

• SGK Borçları: İşverenlerin ve Bağ-Kur'luların Haziran 2026 ve öncesine ait prim borçları, genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortası primi borçları ile 31 Ağustos 2026'ya kadar tebliğ edilip kesinleşmiş idari para cezaları.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Vergi borcu yapılandırma başvuruları Gelir İdaresi Başkanlığı'nın (GİB) resmi internet sitesi, Dijital Vergi Dairesi, bağlı bulunulan vergi daireleri veya posta yoluyla gerçekleştirilebiliyor.

Taksitlendirme süresi borçlunun mali yapısına göre şekillenirken; bilanço veya işletme hesabı esasına göre defter tutan faal mükelleflerde likidite oranları baz alınacak.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan atama kararları kapsamında bakanlıklar ve bağlı kuruluşlarda önemli görev değişiklikleri gerçekleşti.

Kültür ve Turizm Bakanlığı ile BTK'de Yeni Görevlendirmeler

Yayımlanan karara göre; Kültür ve Turizm Bakanlığı Bakan Yardımcılığı görevine Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanı Coşkun Yılmaz getirildi.

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu (BTK) Başkanlığına ise Mehmet Koçyiğit atandı.

BTK Kurulu ve DHMİ'de Görev Değişimi

Kararla birlikte Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu üyeliklerine şu isimler atandı:

• Kültür ve Turizm Bakanlığı Bakan Yardımcısı Batuhan Mumcu

• Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) Genel Müdürü Enes Çakmak

• Celalettin Dinçer

• Liman Peker

Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) Genel Müdürlüğü ve Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine ise DHMİ Genel Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi Fatih Çakmak getirildi.

Yapılan değişiklikle özel hastanelerin tıbbi cihaz, laboratuvar ve fiziki şartlarına ilişkin bazı kriterlerde yeni kurallar getirildi.

Röntgen cihazı bulundurma şartı

Yeni düzenlemeyle özel hastanelerde röntgen hizmetlerine ilişkin şartlar yeniden düzenlendi. Hastanelerde en az 500 mA gücünde sabit röntgen cihazı veya bir adet seyyar röntgen cihazı bulundurulması zorunlu hale getirildi. Bu hizmetin yerinde hizmet alımı yoluyla karşılanmasına da imkan tanındı.

Laboratuvar şartları değişti

Özel hastanelerin tıbbi laboratuvar altyapısına ilişkin de düzenleme yapıldı. Hastanelerde tıbbi biyokimya ve/veya tıbbi mikrobiyoloji laboratuvarı bulundurulmasına yönelik şartlar yönetmelikte yeniden belirlendi.

Fiziki standartlarda tolerans artırıldı

Düzenlemeyle özel hastanelerde bulunan birimlerin asgari fiziki standartlarına ilişkin ölçülerde de değişikliğe gidildi.

Daha önce yüzde 2 olarak uygulanan ölçü toleransı, yeni düzenlemeyle yüzde 5’e çıkarıldı. Böylece hastanelerin belirlenen fiziki standartlara uyumunda daha geniş bir ölçüm toleransı tanınmış oldu.

Yeni düzenlemeyle birlikte özel hastanelerin denetim süreçleri, tıbbi altyapısı ve fiziki şartlarına ilişkin kurallar yeniden şekillendirilmiş oldu.

Edinilen bilgilere göre göğüs ağrısı şikayeti yaşayan Yılmaz, sağlık ekiplerinin müdahalesinin ardından hastaneye sevk edildi. Yapılan kontrollerin ardından ünlü komedyene anjiyo uygulandığı öğrenildi.

Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu da Cem Yılmaz’ın sağlık durumuna ilişkin açıklamada bulundu. Memişoğlu, Yılmaz’ın genel sağlık durumunun iyi olduğunu ve tedavisinin koroner yoğun bakım ünitesinde sürdüğünü bildirdi.

Yılmaz’ın tedavisinin sağlık ekiplerinin gözetiminde devam ettiği öğrenildi.

29 Ağustos 2026 Cumartesi günü piyasaların ilk saatlerinde açıklanan verilere göre gram altının satış fiyatı 6.908,74 TL seviyesinde bulunuyor. Çeyrek altın ise 11.269 TL'den satışa sunuluyor.

Altının diğer türlerinde de güncel satış fiyatları belli oldu. Yarım altın 22.532 TL, tam altın 46.066,77 TL, Cumhuriyet altını ise 44.899 TL seviyesinde işlem görüyor.

Gremse altının satış fiyatı 115.520,19 TL olurken, uluslararası piyasalarda ons altının fiyatı 4.455,06 dolar olarak kaydedildi.

Güncel altın satış fiyatları

• Gram altın: 6.908,74 TL

• Çeyrek altın: 11.269 TL

• Yarım altın: 22.532 TL

• Tam altın: 46.066,77 TL

• Cumhuriyet altını: 44.899 TL

• Gremse altın: 115.520,19 TL

• Ons altın: 4.455,06 dolar

Şimşek, NSosyal hesabından yaptığı paylaşımda, vergi ve prim borcu bulunan esnafa yönelik kredi düzenlemesini içeren Cumhurbaşkanı Kararı’nı değerlendirdi.

Esnafın finansmana erişimini güçlendirmeyi sürdürdüklerini belirten Şimşek, Hazine destekli yatırım ve işletme kredilerinde faiz yükünün önemli bir bölümünün karşılandığını ifade etti.

Yeni düzenlemeyle kredi koşullarını tam olarak karşılayamayan esnafın da finansmana erişiminin kolaylaştırıldığını belirten Şimşek, üreten, yatırım yapan ve istihdam sağlayan esnafın yanında olmaya devam edeceklerini kaydetti.

Gelir, hazırladığı eserin Türk kadın voleybolunun elde ettiği başarılar ve milli takım oyuncularının sahadaki mücadelesine ithafen hazırlandığını belirtti.

Filenin Sultanları’nın yıllardır elde ettiği şampiyonluklarla Türkiye’ye madalyalar kazandırdığını ifade eden Gelir, milli takımın Türk kadınını başarı, azim, mücadele ve güçle temsil ettiğini vurguladı.

Bir kadın olarak milli takımın mücadelesini ve pes etmeyen ruhunu gururla takip ettiğini belirten Gelir, Filenin Sultanları’nın milyonlarca genç kıza da ilham verdiğini ifade etti.

Hazırladığı bestenin milli takıma duyduğu hayranlık ve minnettarlığın küçük bir ifadesi olduğunu söyleyen Gelir, Filenin Sultanları’na başarı diledi.

Gelir ayrıca, eserin ortaya çıkmasındaki destekleri nedeniyle Türkiye Voleybol Federasyonu Başkanı Mehmet Akif Üstündağ’a teşekkür etti.

Bahar Gelir, mesajını “İyi ki varsınız Filenin Sultanları. İyi ki bu ülkenin gururusunuz. Sonsuza kadar sizinleyiz!” sözleriyle tamamladı.

Edinilen bilgilere göre, bir süre önce tanıştığı kız arkadaşıyla evlenme kararı alan Akın, yaklaşık bir yıl önce düğün salonunu kiraladı. Yaşanan anlaşmazlıkların ardından düğün organizasyonu iptal edildi. Bir süre sonra yeniden evlenme kararı alan çift, bu kez nikaha bir gün kala ayrıldı.

Düğün tarihinin çok yakın olması nedeniyle salon rezervasyonunu iptal edemeyen Akın, ayrılığa rağmen düğünü tamamen iptal etmek yerine akrabaları ve yakın arkadaşlarını davet ederek organizasyonu gerçekleştirdi.

Gelinsiz Düğünde Doyasıya Eğlence

Davetlileri düğün salonunun girişinde karşılayan Akın, gece boyunca yakınlarıyla birlikte müzik eşliğinde eğlendi. Gelinin katılmadığı organizasyonda damat ve davetlilerin doyasıya eğlendiği renkli görüntüler ortaya çıktı.

Yurt dışında yaşadığı için aile fertlerinin bir araya gelmesinin her zaman kolay olmadığını belirten Akın, yaşanan ayrılığın bir açıdan ailesi ve yakınlarıyla buluşmasına vesile olduğunu ifade etti.

AFAD verilerine göre ilk sarsıntı saat 21.40’ta 3.7 büyüklüğünde gerçekleşti. İlk depremin ardından saat 21.43’te 4.2 büyüklüğünde bir sarsıntı daha kaydedildi.

Kısa aralıklarla meydana gelen depremler çevrede hissedilirken, alınan bilgilere göre sarsıntılar nedeniyle herhangi bir olumsuzluk yaşanmadı.

Basın Konseyi, son dönemde gazetecilere ve basın kuruluşlarına yönelik baskı girişimleriyle ilgili açıklama yaptı.

Açıklamada, siyasiler ve bazı kişilerin özellikle son günlerde basını hedef aldığı, gazetecilerin yok sayılması, itibarsızlaştırılması, korkutulması ve yıldırılmasına yönelik girişimlerin endişeyle takip edildiği belirtildi.

İzmir Gazeteciler Cemiyeti’nin (İGC), bazı siyasilerin eleştirel gazeteciliğe yönelik saldırılarına karşı yaptığı açıklamanın ardından, İGC Başkanı ve yönetiminin savcılık tarafından sorguya çağrılmasının kabul edilemez olduğu ifade edildi.

“Basın hürdür, sansür edilemez”

Basın Konseyi açıklamasında, gazetecilerin yaklaşık bir asırdır “Basın hürdür, sansür edilemez” anlayışıyla görev yaptığı ve halkın gerçeğe ulaşması için çalıştığı vurgulandı.

Gazetecilerin hiç kimsenin emrinde olamayacağı belirtilen açıklamada, basının anayasa, yasalar ve uluslararası hukuktan kaynaklanan haklarının korunması gerektiği kaydedildi.

“Haber hakkı gazetecilik kutsalımızdır”

Habere ve gerçeğe ulaşmanın önündeki engellerin kaldırılması gerektiği belirtilen açıklamada, gazetecilik faaliyetleri nedeniyle soruşturma açılmasının demokrasi açısından endişe verici olduğu ifade edildi.

Basın Konseyi, gazetecilerin susturulmasına ve “kalemlerinin kırılması” girişimlerine karşı basın kuruluşları olarak İzmir Gazeteciler Cemiyeti’nin yanında olduklarını açıkladı.

Program kapsamında genç sinemacılara yönelik forum, masterclass ve çalıştayların yanı sıra duayen sinemacılarla buluşmalar gerçekleştirilecek.

Etkinliklerde ayrıca ödüllü belgesel filmler izleyiciyle buluşturulacak ve çeşitli söyleşiler düzenlenecek.

Programın sonunda ise Türk dünyasından genç sinemacıların bir araya gelmesini ve çalışmalarını sürdürmesini amaçlayan “Türk Dünyası Genç Sinemacılar Platformu” kurulacak.

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, Ankara Akıncı Ücret Toplama İstasyonu’nda Serbest Geçiş Sistemi'nin aktif hale getirildiğini, alandaki gişe adaları ile kanopilerin yıkım ve kaldırma işlemlerinin kontrollü şekilde devam ettiğini belirtti.

35 İstasyon Dönüştürüldü

KGM sorumluluğundaki otoyollarda toplam 106 ücret toplama istasyonunun yer aldığını hatırlatan Bakan Uraloğlu, şu ana kadar 35 istasyonun Serbest Geçiş Sistemi'ne dönüştürüldüğünü bildirdi. Dönüşüm çalışmalarında özellikle araç ve trafik yoğunluğunun en fazla olduğu noktalara öncelik verildiği vurgulandı.

Bu yıl içerisinde Akıncı’nın yanı sıra Adapazarı, Sultanbeyli, Gerede ve Kandıra gişelerinde de SGS devreye alındı.

Yıl Sonuna Kadar 8 İstasyon Daha Ekleniyor

Sürücülerin gişelerde yavaşlamadan ya da durmadan güvenli ve konforlu şekilde geçiş yapabilmelerini amaçlayan proje kapsamında yıl sonuna kadar 8 noktada daha dönüşüm tamamlanacak.

SGS kurulacak yeni istasyonlar şunlar:

• Çeşme

• Kaynaşlı

• İskenderun

• Adana Doğu

• Adana Batı

• Mersin

• Eminlik

• Suruç

Bu istasyonlardaki çalışmaların tamamlanmasıyla birlikte Türkiye genelinde KGM bünyesindeki Serbest Geçiş Sistemi bulunan ücret toplama istasyonu sayısı 43'e yükselecek.

Akdeniz’in Toroslar mevkisi ile Doğu Karadeniz’in doğu kıyılarında yerel sağanak ve gök gürültülü sağanak yağış tahmin edilirken, diğer bölgelerin parçalı ve az bulutlu geçeceği öngörülüyor.

SICAKLIKLAR ARTACAK

Yurt genelinde mevsim normallerinin üzerinde seyreden hava sıcaklıklarının batı, iç ve doğu kesimlerde artmaya devam etmesi bekleniyor.

RÜZGAR KUVVETLENECEK

Rüzgarın genellikle kuzeyli, güneydoğu ve doğu kesimlerde ise güneyli yönlerden hafif, zamanla iç kesimlerde orta kuvvette esmesi bekleniyor.

Öğle saatlerinden sonra ve akşam saatlerinde Ege’nin kuzeyi, İç Anadolu’nun doğusu ve Doğu Anadolu’nun batısında kuzeyli, Doğu Akdeniz’in doğusunda ise güneyli yönlerden rüzgarın yer yer 40-60 kilometre/saat hızla kuvvetli esmesi bekleniyor.

KUVVETLİ RÜZGAR UYARISI

Meteoroloji Genel Müdürlüğü, öğle saatlerinden sonra Ege’nin kuzeyi, İç Anadolu’nun doğusu ve Doğu Anadolu’nun batısı ile Doğu Akdeniz’in doğusunda etkili olması beklenen kuvvetli rüzgara karşı dikkatli olunması uyarısında bulundu.

Alımlar, 2024 KPSS (B) grubu P93 ve P94 puan sıralamasına göre yapılacak. İlan kapsamında 1 programcı, 1 destek personeli (şoför) ve 1 destek personeli (temizlik personeli) alınacak.

PROGRAMCI ALIMI

Programcı kadrosuna başvuracak adayların, bilgisayar programcılığı ve ilgili ön lisans programlarından birinden mezun olması ve 2024 KPSS P93 puan türünden en az 70 puan alması gerekiyor.

Adayların ayrıca YDS İngilizce veya dengi sınavdan en az D düzeyinde puana sahip olması ve ilgili mevzuatta programcı unvanı için aranan şartları taşıması gerekiyor.

ŞOFÖR ALIMI

Destek personeli (şoför) kadrosu için ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak, son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak ve 2024 KPSS P94 puan türünden en az 60 puan almak şartları aranıyor.

Adayların E sınıfı veya 1 Ocak 2016 tarihinden sonra alınmış ve geçerlilik süresi dolmamış D sınıfı sürücü belgesine sahip olması gerekiyor. Ehliyetin geçerlilik süresinin en az 2030 yılına kadar olması ve adayın E veya D sınıfı ehliyet ile şoför olarak en az 3 yıl çalışma deneyimini SGK hizmet dökümüyle belgelemesi gerekiyor.

TEMİZLİK PERSONELİ ALINACAK

Destek personeli (temizlik personeli) kadrosuna başvuracak adayların da ortaöğretim mezunu olması, son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış bulunması ve 2024 KPSS P94 puan türünden en az 60 puan alması gerekiyor.

Bu kapsamda görevlendirilecek personel; kurumun araç ve gereçlerinin temizliği, çay ocağı hizmetleri, evrak dağıtımı, çalışma odaları ve ortak alanların temizliği, atıkların toplanması ve tuvaletlerin temizliği gibi görevleri yerine getirecek.

BAŞVURULAR 24 AĞUSTOS’TA BAŞLIYOR

Başvurular 24 Ağustos 2026 ile 7 Eylül 2026 tarihleri arasında e-Devlet Kapısı üzerinden Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden yapılacak.

Adaylar yalnızca bir pozisyona başvurabilecek.

ATAMALAR KPSS PUAN SIRALAMASINA GÖRE YAPILACAK

İlanda belirtilen şartları taşıyan adaylar arasından yazılı ve sözlü sınav yapılmadan doğrudan KPSS puan sıralamasına göre yerleştirme yapılacak. İlan edilen pozisyon sayısı kadar asıl adayın yanı sıra pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecek.

KPSS puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi durumunda doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecek. Eşitliğin sürmesi halinde ise kura yöntemi uygulanacak.

Adayların yerleştirme sonuçları Üniversitelerarası Kurul Başkanlığının resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden duyurulacak.

Atanmaya hak kazanan adayların, sonuçların yayımlandığı tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde gerekli belgeleri Personel Birimine teslim etmesi gerekiyor. Süresi içerisinde belgelerini teslim etmeyen adaylar atanma hakkını kaybedecek.

Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, aile danışmanlığı hizmetlerinden ihtiyaç duyan vatandaşlar ücretsiz şekilde yararlanabiliyor. Danışmanlık kapsamında aile içindeki anlaşmazlık ve iletişim sorunlarının çözümünde karşılıklı anlayış, etkili iletişim ve birlikte çözüm üretmenin önemi üzerinde duruluyor.

Hizmetlerle aile üyelerinin sorunlarla başa çıkma kapasitelerinin artırılması ve aile içerisindeki güven ortamının korunmasına katkı sağlanması hedefleniyor.

Uzman personelin kapasitesi artırılacak

Ailelerin danışmanlık hizmetlerine nasıl ve nereden ulaşabilecekleri konusunda bilgilendirilmesi, hizmetlerin hangi durumlarda ve ne şekilde destek sağlayabileceğine ilişkin farkındalığın artırılması amaçlanıyor.

Bunun yanı sıra danışmanlık hizmeti veren meslek personelinin bilgi ve becerilerinin geliştirilmesine yönelik eğitimlerin sürdürülmesi planlanıyor. Sahada görev yapan uzman insan kaynağının güçlendirilmesi ve ailelere sunulan hizmetlerin niteliğinin artırılması da hedefler arasında yer alıyor.

Hizmetler ücretsiz

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından sunulan aile danışmanlığı hizmetleri, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri, Sosyal Hizmet Merkezleri ve Aile Danışmanlığı Birimlerinde ücretsiz olarak veriliyor.

Vatandaşlar, aile danışmanlığı hizmetinden yararlanmak için e-Devlet üzerinden başvuru yapabiliyor.

Maaşı 20 gün geciken N.D. isimli işçi, İş Mahkemesi’ne başvurarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi kapsamında ücretinin ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirtti. İşçi, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma ücretinin faiziyle birlikte davalıdan tahsil edilmesini talep etti.

Davalı şirketin avukatı ise kısa süreli ücret gecikmelerinin işçiye haklı nedenle fesih hakkı vermeyeceğini, bu konuda Yargıtay uygulamasının bulunduğunu savundu. Ayrıca davacının izin ücretlerinin tamamının ödendiğini, proje yöneticisi olarak görev yapan işçinin çalışma saatlerini kendisinin belirlediğini ileri sürdü.

İş Mahkemesi, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine karar verdi. Mahkeme, Nisan dönemine ilişkin ücretin sözleşmenin feshinden 5 gün sonra, 28 Mayıs tarihinde ödendiğini tespit etti. Önceki aylara ait ücretlerin ise ay başında ödendiği belirtildi.

Mahkeme, Nisan ayı ücretinin kanunda öngörülen 20 günlük sürenin ardından ödenmesi nedeniyle davacının kıdem tazminatına hak kazandığına hükmetti. Fazla çalışma ücretinin ise ispatlanamadığı gerekçesiyle reddine karar vererek davayı kısmen kabul etti.

Kararın istinaf edilmesinin ardından Bölge Adliye Mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararını yerinde buldu. Davalı tarafın kararı temyiz etmesi üzerine dosyayı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi inceledi.

Yüksek Mahkeme, verilen kararı onadı. Emsal nitelikteki kararla, ücretin zamanında ödenmemesinin işçi açısından haklı fesih nedeni oluşturabileceği ve maaşı bir gün dahi geciken işçinin iş sözleşmesini bu gerekçeyle sona erdirmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanabileceği belirtildi.

Davaya konu olayda, taraflar arasındaki altın ve döviz teslimine dair "1 tane 100 Euro aldım", "16 bilezik, 1 beşi bir yerde, 14 ayar set 3'lü aldım" şeklinde tarih ve miktar içeren el yazılı notlar mahkemeye delil olarak sunuldu.

"Borç Olarak Aldım" İfadesi Olmasa da Geçerli

Dosyayı inceleyen Yargıtay 3. Hukuk Dairesi; belgelerdeki imzanın inkâr edilmediğini vurgulayarak, açıkça "borç olarak aldım" veya "geri vermek üzere" ifadesi yer almasa bile tarih ve miktar içeren kayıtların borç ilişkisi için karine oluşturduğuna dikkat çekti. Kararla birlikte; aile, akraba veya arkadaşlar arasında yapılan teslimlerdeki basit el yazılı belgelerin hukuki bağlayıcılığı tescillenmiş oldu.

"Küçük Bir El Yazısı Milyonluk Uyuşmazlığı Çözebilir"

Yargıtay kararını değerlendiren Hukukçu Avukat Buket Tekışık, özellikle yakın ilişkilerde yapılan teslimatlara dikkat çekerek şu uyarılarda bulundu:

"Bu karar hukukta bazen birkaç kelimelik bir el yazısının, yıllar sonra milyonluk bir davanın seyrini değiştirebileceğini net şekilde gösteriyor. 'Borç aldım' ibaresinin bulunmaması belgenin değerini yok etmez. Belgenin içeriği, tarih, miktar ve imzanın inkar edilmemesi bir bütün olarak değerlendirilir. 'Aramızda güven var, kâğıda gerek yok' düşüncesiyle hareket edilmemelidir. Bugün sıradan görünen bir not, yarın mahkemenin en güçlü delili olabilir. Hukukta güven önemli olsa da ispat belgeyle sağlanır."