Enerji Bir-Sen Zonguldak Şubesi 2013 yılı Toplu Sözleşme öncesi Toplu Sözleşme Genel Değerlendirme Anketi düzenledi. Enerji İş koluna bağlı kurumlarda yapılan ankette, Türkiye Taşkömürü Kurumundan yaklaşık 900, Toplamda ise 1012 memur katıldı. Ankette ilginç sonuçlar göze çarptı.
Yapılan Ankette belli başlı sorular ve sonuçların dağılımı,
Genel anlamda çalıştığınız kurumdan mutlu musunuz ,
%92 EVET, % 8 HAYIR
Yaptığınız işi seviyor musunuz,
Yaptığım işi seviyorum -%41
Bazı zorluklara rağmen işimi seviyorum %30
İşimi sevmiyorum. Ama yapmak zorundayım - %22
Yaptığım işi sevmiyorum, başka işte görev almak istiyorum %7
Aldığım maaştan,
Çok Memnunum - % 6
Memnunum - % 44
Kararsızım - % 3
Memnun Değilim - % 40
Hiç Memnun Değilim - %7
Kurumun en kısa zamanda özelleştirileceğine (TTK),
Tamamen inanıyorum -%4
İnanıyorum - %32
Kararsızım -%21
İnanmıyorum - %38
Hiç İnanmıyorum - %5
Ankete katılan memurların toplu sözleşme sürecindeki talepler arasında en çok ele alınan konu emekli maaşı ile çalışırken alınan maaş arasındaki fark oldu. Anket formunu dolduran personelin çoğu emekli maaşından dolayı emekli olamadıklarını dile getirdi.
Anketi dolduran memurların belli başlı talepleri,
Emekli maaşının artırılması
30 yıllık kıdem tazminatı hesabı sınırının kaldırılması
Memur maaşlarındaki Ek Ödemelerin emekli maaşlarına yansıtılması
Grev Yasağının kaldırılması
İdari Memur teknikerlerin ek ödeme oranlarının %42 den %67 çıkartılması
İdari Şube Müdürlerinin ek gösterge oranlarının artırılması
KİT’lerdeki sözleşmelilerin isteğe bağlı olarak 4a kadrosuna alınması
Kariyer Uzmanlıkları için kurum içinden alım yoluna gidilmesi için kontejan verilmesi
Gelir Vergisi Dilimlerinin %15de sabitlenmesi
Memurun Siyaset Yasağının kaldırılması
Memurlardan senede iki kez ikramiye hakkının verilmesi
Eş ve Çocuk Yardımının günümüz ekonomik şartlarına göre artırılması
Memurdaki Kılık Kıyafet zorunluluğunun kaldırılması
Yeraltına Giren Personele Risk Tazminatı verilmesi
Gece çalışan personele (Koruma ve Güvenlik, teknik personel) ek ödeme verilmesi, Koruma ve Güvenlik personeline silah taşıma tazminatı hakkı
İşçilikte geçen sürelerin memuriyette fiili hizmetten sayılması
Yıllık iznin iş gününe göre hesaplanması, yıllık iznin bir yıl sonraya devri,
Koruma ve Güvenlik görevlilerinin memuriyete geçirilmesi ile ilgili gerekli yasal düzenlemenin yapılması
Yiyecek yardımının nakdi olarak ödenmesi,
Vardiyalarda çalışan ancak yiyecek yardımından yararlanamayan personele (Koruma ve Güvenlik personeli, teknik personel vs.) yiyecek yardımı yapılması
Eş, Çocuk, Anne, Baba, kardeş ve bakmakla yükümlü fertlerin hastalık nedeniyle il dışı sevklerde refakatçi olması halinde izinli sayılması
Koruma ve Güvenli görevlilerinin ek ödeme ve ücret gruplarının ayarlanarak ücret durumlarının iyileştirilmesi
Gibi talepler çerçevesinde oluşturulan rapor Toplu Sözleşme sürecinde görüşülmek üzere Sendika Merkezine gönderildi.