Çaycuma Belediyesi bünyesinde çalışan bazı işçilerle ilgili ortaya atılan iddialar kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. İşçiler, belediye ve iştirak şirketlerinde görev yapan bazı çalışanlara yönelik sistematik baskı ve mobbing uygulandığını öne sürdü.
39 GÜN BOYUNCA GECE VARDİYASINDA ÇALIŞTIRILDI!
İddialara göre belediyede şoför olarak görev yapan bir personel yaklaşık 39 gündür gece vardiyasında çalıştırıldı. Daha sonra hayvan barınağında görevlendirilmek istendiği belirtilen işçinin, görevlendirmeyi kabul etmemesi üzerine işten çıkarıldığı ileri sürüldü.
WHATSAPP ÜZERİNDEN MOBBİNG İDDİASI
Belediye iştiraki ÇAYBEL şirketinde çalışan bir işçinin ise hastaneden rapor aldığı gerekçesiyle amiri tarafından baskıya maruz kaldığı iddia edildi. İşçiye WhatsApp üzerinden, “Sen kime sordun da rapor aldın, önce bana soracaksın” şeklinde mesaj gönderildiği öne sürülürken, yaşanan süreç sonrası işçinin işten ayrılmak zorunda kaldığı ve dava açtığı belirtildi.
Makine İkmal Müdürlüğü’nde görev yapan ve sendika temsilcisi olduğu belirtilen bir çalışanın da hayvan barınağında görevlendirilmek istendiği, göreve gitmemesi üzerine işten çıkarıldığı iddia edildi. Çalışanlar, sendika temsilcilerinin görev yerlerinin değiştirilemeyeceğini savunarak uygulamaya tepki gösterdi.
Bazı işçiler, hayvan barınağının belediye içerisinde “sürgün yeri” olarak kullanıldığını öne sürerken, çalışanlara yönelik “Karşı gelirseniz sizi barınağa göndeririz” şeklinde söylemlerde bulunulduğunu iddia etti.
"TOPUN AĞZINIZDASINIZ, DİKKAT EDİN!"
Öte yandan yönetimde bulunan bazı yetkililerin, devam eden davalarda tanıklık yapmayı düşünen çalışanları telefonla arayarak baskı yaptığı da öne sürüldü. Bir işçinin, “Mahkemesi devam eden arkadaşlara şahitlik yaparsanız kapının önünde bulursunuz kendinizi, topun ağzındasınız dikkat edin” şeklinde uyarıldığı iddia edildi.
BAŞKAN YARDIMCISI ARSLAN İDDİALARIN ODAK NOKTASI MI?
İddialar arasında Belediye Başkan Yardımcısı Engin Arslan hakkında da çeşitli söylemler yer aldı. Bazı çalışanlar, Arslan’ın yakın çevresine ayrıcalık tanındığını ve bazı işçilere yönelik ayrımcı uygulamalar yapıldığını ileri sürdü.
Konuya ilişkin Çaycuma Belediye Başkanı Bülent Kantarcı'nın nasıl bir değerlendirme yapacağı merak konusu oldu.