Gersan Elektrik’te çalışan işçiler, aylardır devam ettiğini öne sürdükleri ödeme gecikmeleri, hak kayıpları ve çalışma koşulları nedeniyle yaşadıkları mağduriyetin giderilmesini istiyor. İşçiler, kendilerine verilen bazı sözlerin yerine getirilmediğini, özellikle ikramiye ve avans ödemelerindeki gecikmelerin ekonomik açıdan ciddi sorunlara neden olduğunu savunuyor.
İkramiye ödemeleri parça parça yapıldı
İşçilerin aktardığı bilgilere göre, Ocak 2026’da tek seferde ödenmesi gereken ikramiye üç ayrı taksit halinde çalışanlara yatırıldı. İddiaya göre ilk etapta ikramiyenin yarısı ödendi. Kalan miktarın ise ikiye bölünerek farklı tarihlerde hesaplara yatırıldığı belirtildi.
Çalışanlar, hak ettikleri ödemenin planlanan zamanda yapılmamasının bütçelerini olumsuz etkilediğini ve ekonomik kayıplara neden olduğunu ifade ediyor.
Banka promosyonunda oran tartışması
İşçilerin tepki gösterdiği konulardan biri de banka promosyonu oldu. Çalışanlara banka ile 1,70 oranı üzerinden anlaşma sağlandığının bildirildiği, daha sonra ise oranın 1,33’e çekildiğinin açıklandığı öne sürülüyor.
İşçiler, hesaplarına yansıyan ödemenin ise 1,29 oranında olduğunu belirtiyor. Bu düşüşün gerekçesinin, işten ayrılan veya işten çıkarılan çalışanların sayısındaki değişim olduğu yönünde kendilerine bilgi verildiğini aktaran işçiler, uygulamaya tepki gösteriyor.
Çalışanların konuya ilişkin itirazı ise şöyle:
“Anlaşmanın bedelini neden çalışanlar ödüyor?”
İşçiler ayrıca banka anlaşmasının mart ayında tamamlanması gerektiğini, ancak promosyon ödemelerinin temmuz ayında gerçekleştirildiğini iddia ediyor. Gecikme nedeniyle yüksek enflasyon karşısında paranın değer kaybettiğini belirten çalışanlar, bu süreçte borçlarının arttığını ve ekonomik açıdan mağdur olduklarını dile getiriyor.
Temmuz ikramiyesi için ödeme bekleyişi
Çalışanların bir diğer gündemi ise Temmuz 2026 ikramiyesi. İşçilerin iddiasına göre söz konusu ödeme henüz yapılmadı.
Fabrika yönetiminin, patron Erkan İzgi ile Finans Müdürü Erdinç Bey’in tatilde olduğu ve ödemelerin 3-4 Ağustos 2026 tarihlerinde tek seferde gerçekleştirileceği yönünde bilgi verdiği öne sürülüyor. Ancak çalışanlar, belirtilen tarihler geçmesine rağmen hesaplarına herhangi bir ödeme yapılmadığını ifade ediyor.
Çalışma koşullarına ilişkin de şikâyetler var
İşçilerin gündeme getirdiği sorunlar yalnızca ücret ve yan ödemelerle sınırlı değil. Çalışanlar, üretim hedeflerinin günlük olarak yakından takip edildiğini, üretim adetleri ile çalışma sürelerinin kayıt altında tutulduğunu öne sürüyor.
İddialar arasında çalışanların tuvalette geçirdiği sürenin dahi takip edildiği yönünde ifadeler de bulunuyor. İşçiler, bu uygulamaların fabrikadaki çalışma ortamında baskı ve mobbing algısına neden olduğunu savunuyor.
Çalışanlar, üretim temposunun giderek arttığını ancak maaş dışındaki bazı ödemelerin düzenli ve zamanında yapılmadığını belirterek, işverenin çalışanlardan beklediği hassasiyetin kendi haklarının ödenmesinde de gösterilmesini istiyor.
Avans ödemeleri de gündemde
İşçilerin tepki gösterdiği bir başka konu ise avans ödemeleri. Çalışanlar, resmî olarak avans uygulamasının kaldırıldığına ilişkin bir bildirim yapılmadığını, ancak her ayın 20-22’si arasında yapılmasını bekledikleri avans ödemelerinin düzenli şekilde gerçekleştirilmediğini iddia ediyor.
Avans ödemelerine göre bütçe planlaması yaptıklarını belirten işçiler, ödemelerdeki düzensizliğin borçlarını karşılamalarını güçleştirdiğini ve ekonomik planlarını bozduğunu ifade ediyor.
Türk Metal Sendikası’na yönelik eleştiriler
İşçilerin eleştirilerinin bir diğer adresi ise Türk Metal Sendikası oldu. Çalışanlar, işten çıkarmalar ve ödeme gecikmeleri yaşanmasına rağmen sendikanın fabrikada yeterince görünür olmadığını öne sürüyor.
İşçiler, aylık sendika aidatlarının kişi başına 2 bin liranın üzerinde olduğunu ve yaklaşık 500 çalışan üzerinden aylık yaklaşık 1 milyon liralık aidat toplandığını iddia ediyor. Buna karşın sendikanın çalışanların sorunlarına yeterince sahip çıkmadığını savunan işçiler, sendikanın işçiden ziyade işverenin yanında durduğu yönünde eleştirilerde bulunuyor.
Fabrika sendika temsilcisinin üretim alanlarında çalışanlarla yeterince iletişim kurmadığını ve sorunlarını dinlemediğini de iddia eden işçiler, kendilerine yöneltilen sorulara ise çoğunlukla “Haber yok, bilgi yok.” yanıtının verildiğini öne sürüyor.
İşçilerden yönetim ve sendikaya açıklama çağrısı
Yaşanan gelişmelerin ardından bazı çalışanların sendika değişikliğini ciddi şekilde değerlendirdiği belirtiliyor. İşçiler, hem şirket yönetiminin hem de Türk Metal Sendikası’nın yaşanan sorunlara ilişkin kamuoyunu tatmin edecek açık ve net bir açıklama yapmasını bekliyor.
Çalışanların aktardığı bir diğer iddia ise geciken ödemelerin kişisel mali durumları üzerindeki etkisi. Çok sayıda işçi, ödeme sorunları nedeniyle bankalar ve alacaklılarla karşı karşıya kaldıklarını ve bazı çalışanların icra takibine düştüğünü ifade ediyor.
“Şirket büyürken işçinin ödemesi neden gecikiyor?”
Gersan Elektrik’in uluslararası yatırımlarına ve ihracat faaliyetlerine dikkat çeken işçiler, şirketin ABD pazarındaki faaliyetleri, Hollanda’daki fabrika yatırımı ve Borsa İstanbul’da işlem gören bir şirket olması üzerinden yönetim tarafından yanıtlanmasını istedikleri bir soru yöneltiyor:
“ABD pazarına açılan, Hollanda’da fabrika kuran, Borsa İstanbul’da işlem gören ve milyonlarca dolarlık ihracat yapan bir şirket, kendi işçisinin alın terinin karşılığını neden zamanında ödemiyor?”
İşçiler, yaşadıkları ekonomik mağduriyetlerin giderilmesi, ödemelerin zamanında yapılması ve çalışma koşullarına ilişkin iddialarının dikkate alınması çağrısında bulunuyor. Çalışanlar ayrıca Gersan Elektrik yönetimi ile Türk Metal Sendikası’ndan, gündeme getirilen iddialara ilişkin kamuoyuna açık ve tatmin edici bir açıklama beklediklerini belirtiyor.
İstersen bundan sonraki haberlerde aynı formatı koruyarak SEO başlığı + spot + ara başlıklar + haber metni şeklinde doğrudan yayına hazır şekilde düzenleyebilirim.
