İş Güvenliği Uzmanı Akdemir yaptığı açıklamada şu görüşlere yer verdi: Türkiye Taşkömürü Kurumu’na bağlı Kozlu Müessesesi, Karadon Müessesesi ve Üzülmez Müessesesi işletmelerinde, bakanlık tarafından yapılan denetimler sonucunda iş sağlığı ve güvenliği açısından hayati riskler tespit edilmesi nedeniyle üretimin durdurulması kararı alınmıştır.
Böyle durumlarda iş kanunu açık şekilde işçilerin hak ve durumları ne olması gerektiğini belirtmiştir.
2012 yılında hayatımıza giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 25-( 6) der ki :
"İşveren, işin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödemekle veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş vermekle yükümlüdür"
Peki bu yönetmelikten şimdi biz ne anlıyoruz?
Üretimin durdurulması kararı;
- İşçilerin mağdur edilmesi için değil,
-Can güvenliğinin sağlanması ve güvenli çalışma ortamının oluşturulması amacıyla alınmaktadır.
Şimdi sonuç olarak:
Bakanlık denetimi sonrası üretim durdurulmuşsa;
işçi işten çıkarılamaz, ücreti kesilemez, ücretsiz izne gönderilemez.
İşveren ya ücretini öder ya da ücret kaybı olmadan uygun başka bir işte görevlendirir.
Bu durum, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanununca açıkça güvence altındadır.
Özetle; TTK' ya bağlı Karadon, Üzülmez ve Kozlu Müessesesinde çalışan emekçi madencilerimiz ne olursa olsun mağdur edilmemesi gerektiği konusunda net bir şekilde kanun böyle diyor.
Ben kanun maddesinin yalancısıyım.
