Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Mali İşler ve Finans Yönetimi Dairesi Başkanlığı’nın yazısına göre, 01 Ocak 2026 – 31 Aralık 2028 tarihleri arasında TTK personel maaşlarının Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O. tarafından ödenmesi ve her bir personele 31 Aralık 2025 tarihinde peşin 99 bin 500 TL promosyon verilmesi kararlaştırıldı.
TTK’nin resmi internet sitesinde 26 Aralık 2025 tarihinde yayımlanan “Maaş Ödeme Promosyon İhalesi Sonuç İlanı”nda da, açık artırmaya katılan 6 banka arasında en avantajlı teklifin kişi başı 99 bin 500 TL ile Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O. tarafından verildiği ve 3 yıllık protokol imzalanmasına karar verildiği duyuruldu.
Ancak iddialara göre, bu kararlara rağmen 30 Aralık 2025 tarihinde, Bakanlık yazısına aykırı şekilde 1 Şubat 2026 başlangıç tarihli ek bir protokol imzalandı. Yeni protokolde, ana metinde yer almamasına rağmen promosyon ödemelerinin işçiler arasında ayrılarak, münavebeli çalışanlara 66 bin 333 TL ödenmesi kararlaştırıldı.
Sendika tarafından yapılan açıklamada, ihale komisyonu kararlarında tüm personel için 99 bin 500 TL promosyon ödemesi öngörüldüğü halde, yapılan değişiklikle maden işçilerinin yaklaşık 60 milyon TL’lik hakkının bankaya bırakıldığı savunuldu.
Ayrıca, ana protokole göre promosyon ödemelerinin 31 Aralık 2025 tarihinde yapılması gerektiği, ancak aradan geçen zamana rağmen ödemelerin halen gerçekleştirilmediği ifade edildi.
Sendika, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’nın belirlediği esaslara aykırı işlem yapıldığı ve kamu görevlilerinin görev gereklerine aykırı davrandığı gerekçesiyle, başta TTK Genel Müdürlüğü ve banka yetkilileri olmak üzere sorumlular hakkında Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulacağını açıkladı.
